Jakarta –

Viral video Luna Maya memarahi sejumlah karyawan, direkam menggunakan ponsel secara diam-diam. Mengacu pada klarifikasi Luna Maya, video tersebut dibuat dan diviralkan oleh seorang pekerja magang.

Luna Maya menjelaskan, tindakan tersebut harus ia lakukan untuk memaksimalkan perusahaannya. Sebab, keberlangsungan perusahaan agar berdampak langsung kepada konsumen.

“Bekerja di perusahaan, kalau rating-nya jelek, dipanggil nggak sama atasan? Sama ajalah dunia pekerjaan. Maksudnya kan semua punya goals-nya masing-masing. Saya sebagai pemimpin perusahaan cuma pengin yang terbaik aja,” ujarnya dikutip dari , Jumat (2/2/2024).

Luna Maya juga menjelaskan, pihaknya mengetahui bahwa video tersebut direkam diam-diam oleh seorang anak magang. Ia menyebut, pekerja magang tersebut mungkin belum cukup mengerti bahwa hal serupa di ranah pekerjaan tak seharusnya direkam, apalagi disebarluaskan ke media sosial.

“Yang dilihat seharusnya bukan gue marah marah tapi poinnya lagi membahas pekerjaan dan diam-diam menyebarluaskan,” tutur Luna Maya.

“Kita sudah temui kebetulan dia anak magang, nggak mengerti. Mungkin berpikir dampaknya itu lucu-lucuan ‘aduh kasihan bos gue marahin temen gue’ atau apa. Tadinya kita berpikir ‘oh lucu, oh iseng, dampaknya tuh nggak panjang’ tapi ternyata panjang,” pungkasnya.

Kebiasaan Gen Z ‘Apa-apa Diviralkan’

Menanggapi video viral tersebut, banyak netizen menyoroti, tak seharusnya kejadian serupa di lingkungan pekerjaan direkam diam-diam apalagi disebarluaskan ke media sosial. Netizen juga menilai, banyak pekerja magang saat ini yang umumnya adalah generasi Z, terbiasa merekam segala sesuatu kemudian dengan gampang menyebarluaskannya ke dunia maya.

Terlepas dari nama-nama dalam video viral tersebut, psikolog klinis Veronica Adesla menjelaskan dengan merekam sesuatu secara sembunyi-sembunyi, artinya seseorang sudah tahu bahwa tindakan merekam tersebut tak seharusnya dilakukan. Sebab, ada sanksi dan konsekuensi dari tindakan menyebarluaskan hal-hal privasi.

NEXT: Kenapa apa-apa diviralkan?