Jakarta –

PT Pertamina (Persero) terus berupaya memperkuat implementasi Tata Nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adatif, dan Kolaboratif). Hal itu dilakukan sebagai core values dan identitas BUMN.

Direktur SDM PT Pertamina (Persero), M. Erry Sugiharto mengatakan sebagai bentuk realisasi dalam meningkatkan Tata Nilai AKHLAK, pihaknya menggelar acara ‘Pertamina AKHLAK Festival 2023’. Acara tersebut juga hadir sebagai wujud memperingati upaya Pertamina dalam melakukan transformasi organisasi selama tiga tahun belakangan ini.

Program Kementerian BUMN mengenai nilai utama AKHLAK telah diimplementasikan Pertamina dari tingkat manajemen hingga perwira (pekerja Pertamina). Hal ini telah membuktikan keberhasilan perusahaan meraih capaian yang luar biasa sepanjang tahun 2022 dan berlanjut di tahun 2023.

“Kita sudah buktikan dengan AKHLAK ini, tahun 2022 kita achievement-nya luar biasa dan pertama kali di Pertamina,” kata Erry dalam keterangan tertulis, Rabu (28/6/2023).

Menurutnya, AKHLAK merupakan moral etika yang menjadi panduan seluruh BUMN dan dirancang untuk proses transformasi human capital. Hal itu bertujuan agar meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global.

“Kami terus bertransformasi secara digital untuk menciptakan sumber daya unggul dan berdaya saing serta diharapkan mampu mengantisipasi kebutuhan bisnis Pertamina di masa depan,” jelasnya.

Ia mengatakan Pertamina telah memberikan apresiasi kepada 49 perwira melalui Perwira Awards yang dilaksanakan pada AKHLAK Fest di Jakarta pekan lalu. Hal tersebut dilakukan sebagai wujud penghargaan kepada karyawan atau pekerja pertamina yang inovatif dan berprestasi.

“Terdapat 7 kategori dalam Perwira Awards ini yakni Perwira Safety Initiative, Perwira Promotor ‘AKHLAK’, Perwira Pejuang Unit (Pria), Perwira Pejuang Unit (Wanita), Perwira Garda Terdepan (Pria), Perwira Garda Terdepan (Wanita), dan Perwira Good Influencer,” ungkapnya.

Erry menambahkan pihaknya bakal terus mendorong semangat One Pertamina agar seluruh entitas bisnis grup dapat meningkatkan kinerjanya secara menyeluruh. Serta mampu meningkatkan engagement pekerja, sehingga tercipta high performance culture yang ditandai dengan peningkatan maturity level organization culture.

“Tentunya kita semua berharap kolaborasi dan sinergi aktif dari seluruh Perwira dapat terus dipertahankan dan ditingkatkan lagi melalui berbagai program yang selaras mengingat SDM merupakan aset penting sebagai katalisator dalam mencapai visi dan aspirasi Perusahaan menuju global energy company,” tutupnya.

(akd/ega)